Тест проверяет наличие ресурса и возможность улучшения способности управления.

Ответьте на следующие вопросы:

1. Вы работаете ради удовольствия или ради денег?
2. Вы стремитесь на работу с такой же радостью, как к своему хобби?
3. Работающих рядом с собой Вы воспринимаете как лучших друзей?
4. Какое предназначение Вашей организации и ее миссия?
5. Какой ценный конечный результат деятельности Вашей организации?
6. Какое предназначение Вашей должности?
7. Какой ценный конечный результат деятельности Вашей должности?
8. Вы знаете свою должностную инструкцию, и чем отличается должностная ин-струкция от должностной обязанности?
9. Вы знаете схему бизнес-процессов своей организации?
10. Нарисуйте коммуникационную схему своей организации.
11. Ответьте на вопрос: Как должен думать и действовать:
    
    а) работник?
    б) частник?
    в) руководитель?
    г) инвестор?
    а также в чем различие и сходство между этими людьми?
12. Нарисуйте, какую Вы видите идеальную организацию?
13. Какие критерии оценки хорошей организации?
14. Что Вы планируете делать для достижения желаемой организации?
15. Какие у Вас есть ресурсы для достижения желаемой организации?
16. Что Вы сделали конкретного для достижения желаемой организации и удовле-творяют ли Вас полученные результаты?

Если на большинство вопросов у Вас нет ответов, или они неполные - позвоните по телефонам: 8-916-801-1732 или 8-916-801-1718, и мы поможем Вам на консультации (коучинг) найти полные ответы, что однозначно поможет Вам улучшить управление организацией.